Quand les directeurs de l’association caritative de lutte contre le sida AIDES se servent.

Une étude confidentielle de sa gestion révèle notamment que les directeurs n’ont pas hésité à arrondir et gonfler leurs salaires au fils des mois, que les missions sociales n’étaient pas forcément la priorité de l’association et que certains « bénévoles » perçoivent un salaire rondouillet.

Si, a trop vouloir aider les autres, on s’oublie parfois, ce n’est pas le cas d'Aides.

Ses bénévoles se comptent par centaines.
Ses salariés sont très impliqués.
Son budget (37 M€ en 2009) en fait l’une des principales associations caritatives en France. L’une des plus symboliques aussi. Partenaire avec Sidaction, Sida info Service, Actif Santé, le TRT-5 et bien d'autres associations de lutte contre le SIDA.
Et pourtant… créée en 1984 pour lutter contre le fléau du sida, Aides est aujourd’hui en pleine crise.

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Non seulement les relations houleuses entre la direction et certains représentants des salariés se sont soldées par la démission de la secrétaire du comité central d’entreprise, mais une étude confidentielle du cabinet-conseil Sécafi pointe la gestion perfectible de cette association, dont « l’organisation n’a pas suffisamment évolué ».
Une faible part va aux missions sociales. De fait, au fil des pages de ce rapport, on découvre que le salaire des directeurs s’arrondit plus souvent que celui des salariés, que les appels d’offres ne sont pas encore systématiques. Et que la part du budget consacré aux missions sociales (60%) y est plus faible qu’ailleurs.
Les avantages contestés du président. Pourquoi Christian Saout, président de 1998 à 2007, a-t-il bénéficié jusqu’en 2010 d’un logement de fonction — un avantage en nature dénoncé par la Cour des comptes ? Et pourquoi Aides reverse-t-elle encore au Conseil d’Etat le salaire de magistrat administratif de Christian Saout, alors que ce dernier n’est plus que président d’honneur (en théorie bénévole, donc) ? « Il nous représente dans de nombreuses instances, ce qui lui prend du temps », défend le directeur général délégué, Olivier Dénoue.
Une présentation opaque des comptes. Au-delà de la nécessaire professionnalisation d’une ONG qui, de Petit Poucet, est devenue incontournable, notre enquête montre qu’une fois encore la transparence n’est pas toujours au rendez-vous — le récent rapport de la Cour des comptes n’a ainsi jamais été rendu public — et qu’il est urgent d’aider les donateurs à s’y retrouver, en homogénéisant la présentation des comptes.
Le comité de la charte, qui promet le « don en confiance », a entamé ce travail de fond. Aides a choisi de ne pas y adhérer.

CARITATIF - «Le Parisien» publie une étude qui attaque la gestion de l'association...

Des dirigeants largement avantagés et des dons mal réinvestis. Les conclusions de l’étude confidentielle du cabinet Sécafi révélée ce jeudi par Le Parisien ont fait l’effet d’une bombe à Aides, dont les responsables n’ont pas tardé à réagir. Dans un communiqué publié ce mardi en fin de matinée, ils se disent «choqués et abasourdis», évoquant un «simulacre de scoop». Cette «publication (...) est coup très dur porté à tous nos militants et à la lutte contre le sida toute entière».

Selon l’article du Parisien, la gestion économique de l’association laisserait à désirer. Ainsi, seuls 60,3% des 22,2 millions d’euros perçus en 2009 ont servi à financer des missions locales, comme des actions de prévention, de soutien ou encore de distribution de préservatifs. Un chiffre lié au «coût de fonctionnement» de l’association, présente dans 70 villes en France, selon Christian Andréo, directeur des actions nationales à Aides, contacté par 20minutes.fr.

Les avantages des dirigeants déjà connus

L’étude publiée s’interroge aussi sur les raisons qui ont amené à octroyer un logement de fonction jusqu’en 2010 à Christian Saout qui fut président d’Aides de 1999 à... 2007. Ce dernier, désormais président d’honneur, serait encore payé 110.000 euros par an, remboursés par le Conseil d’Etat. «C’est le montage qui a été validé par la direction générale de la Santé, au titre de sa mise à disposition», explique Christian Andréo. Quant au logement de fonction, «cela nous a permis d’économiser des dizaines de milliers d’euros en nuits d’hôtel», se défend-il.

Le Parisien assure également que le salaire du directeur général Vincent Pelletier a bondi de 17% entre 2007 et 2009 pour atteindre 9.500 euros par mois. Enfin, si sa paye n’augmente pas, il toucherait une prime.

«Le mal est fait»

Selon l’étude, tout cela n’arrangerait pas les affaires internes de l’association, déjà mises à mal avec la démission de la secrétaire du comité central d’entreprise en 2010. «On ne va pas le nier», avoue Christian Andréo. «Des dissensions, il y en a mais comme dans tout le secteur associatif en ce moment. Nous ne sommes pas une exception à la règle». Le cabinet Sécafi évoque aussi un «éventuel malaise au travail». «Nous avons mis en ligne un rapport d’un cabinet externe sur les conditions de travail à Aides, répond le directeur des actions nationales. On obtient près de 80% de satisfaction.»

Aides épinglée pour sa mauvaise gestion

Un rapport dénonce l’attribution de divers avantages aux dirigeants de l’association, ainsi que des frais de fonctionnement particulièrement élevés.

Les comptes des associations n’ont pas toujours le degré de transparence que leur mission exigerait. Dernière mauvaise élève en date, l’association de lutte contre le sida Aides, épinglée pour sa gestion par un rapport du cabinet-conseil Sécafi, révélé par Le Parisien du 25 janvier.

Selon ce document, seuls 60% du budget de l’association servent à l’accomplissement de ses missions sociales.

Le reste est consacré à des frais de gestion et à divers avantages perçus par la direction. Le rapport souligne par exemple l’attribution d’un logement de fonction au président d’honneur Christian Saout, qui perçoit de surcroît une rémunération de plus de 110.000 euros par an.

Les frais de collecte sont aussi très élevés par rapport à ceux des autres associations. Ils dépassent les 20%, contre 11% pour l’Association française contre les myopathies (AFM) par exemple.